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翰林福利
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徐州翰林科技有限公司福利

       为加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。翰林科技福利制度如下:

       一、保险

       1. 公司按照国家标准给员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。

       2. 对于经常出差的人员公司另外购买了意外保险,包括20万的意外险和2万元的医疗险。

       二、节日津贴

       按照我国的民族传统习惯,每年的中秋节、春节、三八妇女节(妇女节只限女性享受)公司在节日为员工发放过节费或者过节物品,以寄同乐之情。

       三、防暑降温费或物品

       1. 每年七月八月两个月,公司会发放降温品。

       2. 在外出差人员,出差补助中每天增加10元降温费用。

       四、员工旅游

       公司组织一年一度的员工旅游活动,具体内容如下:

       1. 转正后的员工,旅游费用全免。

       2. 可携带家属,支付部分费用。

       3. 根据到公司的年限不同,旅游地点也有可能不同。

       五、通讯费

       1. 公司统一发放以公司名开通的手机和小灵通及公司固定电话卡。

       2. 报销通讯费根据级别不同报销的费用也不同。

       3. 符合要求的员工公司提供手机一部。

       六、生日蛋糕

       公司为每位过生日员工发放蛋糕卡一张。

       七、午餐和交通

       公司中午提供工作餐,两荤两素,米饭和汤不限量供应。

       公司附近交通方便,有3路、3附、67、55、33、610、112、93、73等。

       八、带薪假

       公司节假日按照国家规定放假。

       九、培训

       1. 公司提供岗前培训及在职培训。

       2. 在职期间如取得更高学历,公司将酌情进行奖励。

       3. 有机会参加由公司全额出资清华或上海交大研究生培训。

       十、年终奖

       1. 公司根据效益情况提供年终奖励,根据部门不同,年终奖励不同。

       2. 销售部门完成规定销售额额外奖励宝马汽车一辆。

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